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Cycle onboarding

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Format

Format

Desktop et mobile web

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Année

Année

2024

2024

Rôle

Rôle

UI/UX Designer

UI/UX Designer

Team

Team

Équipe produit

Équipe produit

Format

Mobile app

Desktop et mobile web

Temps

Année

2 semaines (2025)

2024

Rôle

Product Designer

UI/UX Designer

Team

3 Product Designers

Équipe produit

Format

Desktop et mobile web

Année

2024

À propos du projet

Dans le cadre de l’harmonisation de l’identité visuelle de L’Express, le cycle d’emails d’onboarding destiné aux nouveaux abonnés nécessitait une refonte complète.


Il s’agissait d’aligner l’expérience avec la nouvelle charte graphique tout en clarifiant la proposition de valeur de l’abonnement dès les premiers échanges.


Le défi consistait à valoriser les bénéfices de l’offre sans surcharger les emails, afin de maintenir un équilibre entre information, lisibilité et engagement.

À propos du projet

À propos du projet

Dans le cadre de l’harmonisation de l’identité visuelle de L’Express, le cycle d’emails d’onboarding destiné aux nouveaux abonnés nécessitait une refonte complète.


Il s’agissait d’aligner l’expérience avec la nouvelle charte graphique tout en clarifiant la proposition de valeur de l’abonnement dès les premiers échanges.


Le défi consistait à valoriser les bénéfices de l’offre sans surcharger les emails, afin de maintenir un équilibre entre information, lisibilité et engagement.

Dans le cadre de l’harmonisation de l’identité visuelle de L’Express, le cycle d’emails d’onboarding destiné aux nouveaux abonnés nécessitait une refonte complète.


Il s’agissait d’aligner l’expérience avec la nouvelle charte graphique tout en clarifiant la proposition de valeur de l’abonnement dès les premiers échanges.


Le défi consistait à valoriser les bénéfices de l’offre sans surcharger les emails, afin de maintenir un équilibre entre information, lisibilité et engagement.

Dans le cadre de l’harmonisation de l’identité visuelle de L’Express, le cycle d’emails d’onboarding destiné aux nouveaux abonnés nécessitait une refonte complète.


Il s’agissait d’aligner l’expérience avec la nouvelle charte graphique tout en clarifiant la proposition de valeur de l’abonnement dès les premiers échanges.


Le défi consistait à valoriser les bénéfices de l’offre sans surcharger les emails, afin de maintenir un équilibre entre information, lisibilité et engagement.

Mon rôle

Mon rôle

  • Audit de l’existant et identification des points de friction

  • Benchmark des bonnes pratiques dans le secteur média / abonnement

  • Création d’un moodboard pour définir la nouvelle direction visuelle

  • Refonte du parcours d’onboarding email (structure, hiérarchie, messages clés)

  • Conception des nouveaux templates alignés avec la charte graphique

  • Audit de l’existant et identification des points de friction

  • Benchmark des bonnes pratiques dans le secteur média / abonnement

  • Création d’un moodboard pour définir la nouvelle direction visuelle

  • Refonte du parcours d’onboarding email (structure, hiérarchie, messages clés)

  • Conception des nouveaux templates alignés avec la charte graphique

  • Audit de l’existant et identification des points de friction

  • Benchmark des bonnes pratiques dans le secteur média / abonnement

  • Création d’un moodboard pour définir la nouvelle direction visuelle

  • Refonte du parcours d’onboarding email (structure, hiérarchie, messages clés)

  • Conception des nouveaux templates alignés avec la charte graphique

Résultat

Résultat

Un parcours d’onboarding clarifié et harmonisé, permettant aux nouveaux abonnés de mieux comprendre la valeur de leur abonnement dès les premiers échanges et de s’approprier plus rapidement les services proposés.

Un parcours d’onboarding clarifié et harmonisé, permettant aux nouveaux abonnés de mieux comprendre la valeur de leur abonnement dès les premiers échanges et de s’approprier plus rapidement les services proposés.

Résultat

Un parcours d’onboarding clarifié et harmonisé, permettant aux nouveaux abonnés de mieux comprendre la valeur de leur abonnement dès les premiers échanges et de s’approprier plus rapidement les services proposés.

Mon rôle

  • Audit de l’existant et identification des points de friction

  • Benchmark des bonnes pratiques dans le secteur média / abonnement

  • Création d’un moodboard pour définir la nouvelle direction visuelle

  • Refonte du parcours d’onboarding email (structure, hiérarchie, messages clés)

  • Conception des nouveaux templates alignés avec la charte graphique

À propos du projet

Dans le cadre de l’harmonisation de l’identité visuelle de L’Express, le cycle d’emails d’onboarding destiné aux nouveaux abonnés nécessitait une refonte complète.


Il s’agissait d’aligner l’expérience avec la nouvelle charte graphique tout en clarifiant la proposition de valeur de l’abonnement dès les premiers échanges.


Le défi consistait à valoriser les bénéfices de l’offre sans surcharger les emails, afin de maintenir un équilibre entre information, lisibilité et engagement.

Opportunité

Mon rôle

  • Audit de l’existant et identification des points de friction

  • Benchmark des bonnes pratiques dans le secteur média / abonnement

  • Création d’un moodboard pour définir la nouvelle direction visuelle

  • Refonte du parcours d’onboarding email (structure, hiérarchie, messages clés)

  • Conception des nouveaux templates alignés avec la charte graphique

Mon rôle

  • Audit de l’existant et identification des points de friction

  • Benchmark des bonnes pratiques dans le secteur média / abonnement

  • Création d’un moodboard pour définir la nouvelle direction visuelle

  • Refonte du parcours d’onboarding email (structure, hiérarchie, messages clés)

  • Conception des nouveaux templates alignés avec la charte graphique

Opportunité

Résultat

Un parcours d’onboarding clarifié et harmonisé, permettant aux nouveaux abonnés de mieux comprendre la valeur de leur abonnement dès les premiers échanges et de s’approprier plus rapidement les services proposés.